歯科衛生士はHANOWAを使うべき？口コミ評判からわかる特徴＆注意点

今回はHANOWAを実際に使ってみた歯科衛生士の1人として、HANOWAの紹介をしていきます。

この記事はこんな方におすすめです。▼

• HANOWAを使ったことがない人
• HANOWAの口コミを知りたい人
• 柔軟な働き方をしたい方
• 転職したいけど不安な方
• 副業で働きたい方
• ブランクがある方

HANOWAの口コミを紹介

最初に、HANOWAの実際の口コミを紹介していきます。▼

感謝されて嬉しかった

私は常勤のころ毎日怒られてばかりで自信大喪失してたけど、HANOWAで働いて大感謝されて驚きました。身を置く場所を変えるだけで自分の評価は変わるので、ぜひ思い切って挑戦してほしいです????2年以上前のものですが、実際に歯科医院からいただいた評価をのせておきますね◎今見ても嬉しい???? https://t.co/V8QR0CNhUQ pic.twitter.com/Q2ooyrv9VL

— わだやん???????? (@dh_wadayan) April 21, 2023

医院からも患者さんからも求められる対応や技術が必要

私自身がHANOWAで働くことでリフレッシュになります。
もちろん自分の精一杯を出し切り、医院からも患者さんからも求められる応対や技術が必要だと思います。
迷ってる方は一度お試しマッチングからでもされてみるといいと思います。https://t.co/MPQPapXnTl

— オオハシ (@oohashilife) February 26, 2023

毎週HANOWAで人手を探している歯科医院も

私自身はHANOWAはもう利用してないけどやっぱ毎週頼んでくる医院マジでタイミング悪くて人がいないか宗教系モラハラ医院のどっちかなんだよな

— 有栖川味蕾????ばんび (@alicekawa_mirai) April 26, 2023

システムエラーがたびたび起こる？

HANOWAシステムエラー吐いてる？

— まるも (@___marumo___) March 23, 2023

そのほかの口コミはHANOWA公式ブログから見ることができます。▼

HANOWAの特徴・おすすめな人

次にHANOWAの特徴を紹介していきます。

一言でいうと、歯科医院と歯科医療従事者のマッチングアプリようなものです。

HANOWAでは、働き手が欲しい歯科医師（経営者）と歯科医師や歯科衛生士をはじめ、歯科技工士、歯科助手などの歯科医療従事者がマッチングします。

働きたい人と働き手が欲しい人をつなぐサービスです。

HANOWAメリット8選

ここからは、『HANOWA～歯科衛生士向け動画～』で紹介されている8つのメリットについて紹介していきます。▼

1.最短で翌日の仕事を確定できる

HANOWAは最短で翌日の仕事を確定することができます。

例えば、明日急遽両親に子供を見てもらえることになったからHANOWAで勤務する。なんてこともできます。

裏を返すと【長期の予定を組みにくい】というデメリットもあります。

2.地域の複数の医院で働ける

「複数の医院で働くことで心のバランスがとれ、家庭との両立がうまくいった」という声もあります。

広い視野で働くことができ、今の時代に合った働き方と言えるでしょう。

3.自由に自分のライフスタイルに合わせて働ける

HANOWAなら「子供が学校に行っている間、3時間だけ働きたい!」そんな願いも叶えることができます。

ライフステージに合った働き方ができます。

4.職場として評価の高い歯科医院が見れる

Google mapや口コミサイトでは、患者さん目線でのレビューはあっても職場としてのレビューはありません。

HANOWAでは職場として評価の高い歯科医院を見ることができます。

5.自分の時給を自分で決めることができる

自分で時給を設定し無事マッチングができると、希望の時給で働くことができます。

自分のスキルや経験について棚卸をすることで、自分の市場価値について考えることができます。

6.全て無料で使える

歯科医療従事者として利用する場合、無料で使えます。

代わりに、歯科医院側は手数料を支払う必要があります。

7.面接も履歴書も不要

必要事項をプロフィールに入力するとマッチングはオンラインで完結するので、ペーパーレスに勤務先を選ぶことができます。

8.働けば働くほどレビューがたまる

レビューがたまれば、家族の事情で転勤になっても新しい場所でスムーズに働き始めることができます。

5つのポイント～働く側の視点～

ここからは働く側の視点でHANOWAの5つのポイントを紹介していきます。▼

1.働きたいときに好きなだけ働ける

働きたい日時をカレンダーに登録。近隣の歯科医院からお仕事のオファーが届きます。逆にあなたから歯科医院を探してオファーを出すことも出来ます。

https://hanowa.net/ より引用

他にもメルマガに登録しておくと、近隣の歯科医院の募集があった場合上の画像のように、【近隣の歯科医院が新規の募集を作成しました】とお知らせメールが届きます。

自分の働きたいときに好きなだけ働くことができます。

2.自分の時給を自分で決められる

慣れないうちは地域のパートタイムの時給に合わせるのがおすすめです。働きだして院長先生からのレビューが増えれば、自信をもって時給を提示しましょう。

https://hanowa.net/ より引用

HANOWAでは、【標準希望時給】【土日時給】【訪問時給】の3種類の時給の設定をすることができます。

土日は休日手当のような考え方で、希望時給を少し高くするのが一般的です。

実績を作り、自分の時給を少しずつ上げていきましょう。

3.歯科医院のレビューがあるので安心

お仕事が終わったら歯科医院とレビュー「アリガトウ」を交換します。過去の「アリガトウ」を見て、歯科医院を選ぶことができます。

https://hanowa.net/ より引用

HANOWAでは多くの数歯科医院の登録があります。

しかし、すべての歯科医院がいい歯科医院とは限りません。

そんな時にクリニックの過去のアリガトウを見ると院長やスタッフの雰囲気が分かります。

「こんなはずじゃなかった…」とならないためにも、事前に過去の「アリガトウ」を見ておきましょう。

レビューは必見です！

4.本当に自分と会う歯科医院と出会える

HANOWAには何度かマッチング後、双方の同意次第で常勤やパートで勤務することも出来ます。私たちはこれを『オメデトウ制度』と呼んでいます。ぜひあなたにピッタリの歯科医院を見つけてください。

https://hanowa.net/ より引用

例えばHANOWAで働きながら、新しい就職先を探すのにも利用できます。

その場合には、必ずHANOWAへの報告が必要になります。

「オメデトウ制度」といい、クリニック側がHANOWA事務局に金銭の支払いが必要になります。

自分の目でいろいろな歯科医院を見てみましょう。

5.旅行しながら全国各地で働ける

例えば、今週は東京、来週は名古屋、月末は大阪…。そんな風に移動しながら働くこともHANOWAなら可能です。

https://hanowa.net/ より引用

例えば引っ越し前に物件探しに行くついでに働いてみる、なんてこともできます。

全国各地の歯科医院を見てみたい！という方にはぴったりです。

新しい働き方ですね。

5つのポイント～採用側の視点～

歯科医院の人材確保は
求人広告よりも確実に、
紹介会社よりも低リスクに

https://hanowa.net/lp-dc　より引用

ここからは採用側の視点でHANOWAの5つのポイントを紹介していきます。▼

1.スマホで簡単。お仕事をお願い

急にスタッフのお子さんが発熱…今週は来れない…。そんな時はHANOWA。あなたの地域の歯科衛生士がスマホで簡単に見つかります。

https://hanowa.net/lp-dc より引用

厚労省が発表した令和2年衛生行政報告例によると、就業歯科衛生士の人数は14万2,760人。（参照：令和2年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況-厚生労働省）

一方で、歯科医療振興財団の事業報告によると、2020年6月時点の歯科衛生士名簿登録者数は29万1,910人。
（参照：令和元年度事業報告書-一般財団法人歯科医療振興財団）

つまり、歯科衛生士免許を所持していながら現在歯科衛生士として働いていない人が、約15万人いる状況です。

• 休みがちなスタッフがいる場合
• 妊娠中で体調の安定しないスタッフがいる場合
• お子様を持つスタッフがいる場合

そんな状況のスタッフたちが気兼ねなく休めて、潜在歯科衛生士の復職のきっかけにもつながります。

スマホで簡単に登録から仕事のオファーができます。

2.人件費を固定費から変動費へ

必要な時に、必要な分だけ。医院経営のもっとも大きな経費である人件費を、患者さんが来る時だけ支払うことが出来ます。

https://hanowa.net/lp-dc より引用

経費の中でも人件費は最も高額な固定費の一つです。

患者さんの来院希望の多い土日は歯科衛生士の数を増やすなど、状況に合わせて収益・患者さんの満足度そのどちらも上げることができます。

人件費＝固定費　という固定概念が変わります。

3.歯科医院の風土にマッチしたスタッフと出会える

複数回マッチング後、双方の同意次第で常勤やパート勤務することができる『オメデトウ制度』を使って、歯科医院にピッタリの人材を見つけましょう！

https://hanowa.net/lp-dc より引用

近年トライアルという働き方も広がってきていますが、HANOWAでは1回きりのスポット勤務から募集することができます。

また、実際に一緒に働くことで、面接だけじゃわからない人となりや仕事ぶりのところまで、実際に働きながら相性のいいスタッフを見つけることができます。

状況によっては、即採用も可能です。

4.歯科医療従事者の過去のレビューが見れる

履歴書だけではわからない、その人が過去に働いた院長たちのレビューが見れます。より精度の高いマッチングがHANOWAでは可能になります。

https://hanowa.net/lp-dc より引用

他の院長たちからみたその人の印象が、レビューからわかります。

レビューを参考にした精度の高いマッチングで、効率よく人材確保をしましょう。

履歴書だけではわからない、リアルなレビューが分かります。

5.何度でもお試し勤務した上で常勤のオファーができる

HANOWAは一般的な紹介会社のように、いきなり高額な請求なんてありません。スポットで何度も働いてもらって、相性があった人を33万円(税込)の手数料で、 常勤やパート勤務に迎え入れることができます。

https://hanowa.net/lp-dc より引用

一般に歯科の転職エージェントを利用して採用すると、医院にマッチした人材の紹介の代わりに年収の20～30％ほど紹介料として支払う必要があります。例えば、

• 年収400万円で20%の紹介料→80万円
• 年収500万円で30％の紹介料→150万円

このように、エージェントを利用するとまとまった金額の支払いが生じるので、33万円（税込）の紹介料は破格です。

人事や採用代行など、難しいことはプロに任せたい、という先生方にはこちらもおすすめです。

HANOWAを利用すると、医院に合う人材を破格で採用できる可能性があります。

HANOWAはこんな人におすすめ

ここからはHANOWAの利用がおすすめの人を紹介していきます。▼

働き方に迷っている方は、一般的な転職サイトとHANOWAを併用するのがおすすめです。

HANOWAの利用の流れ

私の体験レビューを紹介

1.実際に働くまで

さてここからは私が実際にHANOWAを使ってみたレビューです。

まず、実際に働いてみるまでどの医院で働かせていただくかとても悩みました。

というのも、登録しているクリニックがとても多いからです！

そこでわたしは、３つの条件を設けクリニックを探しました。

• 日程が合うこと
• 自宅から ドアtoドア １時間以内で行けるところ
• 今の職場で学べない診療科目を取り扱っているクリニック

1.日程が合うこと

正社員で週に５日働いているため、そちらでの勤務日以外での就労に限ります。

わたしは月に少なくとも８回以上働くチャンスがあったのでその中から日程を決めました。

2.自宅から ドアtoドア １時間以内で行けるところ

時間はとても大切です。いくら交通費が出るとはいえ、移動時間も加味したクリニック選びをしました。

3.今の職場では学べない診療科目を取り扱っていること

わたしはHANOWAでは、お金を稼ぐことはもちろん

HANOWAでの勤務を通じ学びを得ることにも期待していました。

• 訪問歯科を行っているクリニック
• 矯正歯科を専門に診療しているクリニック
• 自費診療のみで開業しているクリニック

このように明確なニーズをもって勤務先の候補を絞っていきました。

2.実際に働いてみた感想と気づき

結論から言うと、とても楽しかったです！！

なにより歯科衛生士の私が自分が患者さんとして通いたいと思うほど誠実で信頼できるクリニックでした。

患者さんが絶えず訪れ、忙しいながらも院長とスタッフ間の雰囲気が良く安心感がありました。

気になるお給料は、

時給2,000円×7時間=14,000円（＋交通費）

でした。

とても便利なサービスだったので、少しでも興味がある方はHANOWAに登録していただくことをお勧めします。

デメリットは？

ここまで、HANOWのいいところをお伝えしてきました。

ではデメリットはないのでしょうか？

HANOWAのサービス開始は2019年1月からと、まだスタートして間もない事業です。

正直、地域によっては登録している事業所が少なく、マッチングしにくいことがあります。

しかし、2023年5月時点で全国のパートナー数は5,000名を超え年々サービスが広がっているようです。

今後の事業の広がりやアップデートに期待しましょう！

よくある質問

まとめ

この記事では、HANOWAの実際の口コミや特徴、メリット・デメリットを紹介しました。

最後に、HANOWAのメリットをおさらいしましょう。

歯科衛生士もメンバーシップ型の雇用から、ジョブ型の雇用が増えることが予想され、個々の力が重要視される時代になってきました。

HANOWAはあなたの成長に一躍かってくれます。

無料で登録ができるので、気になる方は一度HANOWAに登録してみてはいかがでしょうか？