【2024年版】歯科衛生士の平均年収いくら？手取りやボーナスを徹底解説

歯科衛生士は「年収が低い」というイメージを持たれがちですが、実際の年収・給与はどれくらいなのでしょうか？

結論として、歯科衛生士の平均年収は382.5万円であり、全職種の平均年収よりも低いです。

この記事では歯科衛生士の年収に関して「手取り」や「ボーナス」、「年齢」など様々な項目で解説しています。

自分の給料が相場より高いのか低いのか知りたい方は、ぜひ最後までご覧ください。

1.歯科衛生士の平均年収

歯科衛生士の平均年収に関するさまざまな情報を調査しました。調査内容は以下の通りです。

日本歯科衛生士会や厚生労働省のデータを用いて1つずつ解説していきます。

調査①平均年収と手取り年収

厚生労働省が発表した「令和4年賃金構造基本統計調査」によると、歯科衛生士の平均年収は、約382.5万円（平均年齢36.5歳）です。

ここから、税金や社会保険料がひかれた歯科衛生士の「手取り年収」は平均286万～325万円となります。

注意しておきたいのが、年間のボーナスや各種手当（通勤手当、残業代、皆勤手当など）も含んでいる点。

業績悪化により、手当がカットされることも予想されます。

調査②企業規模別の平均年収

企業規模別の内訳を以下にまとめました。

企業規模	平均年齢	勤続年数	所定内給与額	年間賞与 その他特別給与額	推定年収
10人以上	36.5歳	7.5年	約27.1万円	約43.2万円	約368.4万円
1000人以上	39.1歳	6.4年	約28.0万円	約89.7万円	約425.7万円
100～999人	43.3歳	10.5年	約26.5万円	約77.1万円	約395.1万円
10～99人	35.7歳	7.3年	約27.1万円	約36.2万円	約361.4万円

企業規模別に見ると1000人以上の病院、医療法人が「所定内給与額」「年間賞与その他特別給与額」共に一番高い結果となっています。

また、（所定内給与額×12か月）+（年間賞与その他特別給与額）の計算式のもと算出した推定年収も、1000人以上の病院、医療法人が一番高い結果となりました。

加えて勤務先の企業規模によって金額の差があることも分かります。小規模の歯科医院より1000人以上の大規模医療法人で働いた方が、より多く稼げるようです。

ただし、大規模医療法人では人間関係や超過労働時間数の多さにストレスを感じ、働きづらさを感じる場合があります。

調査③常勤歯科衛生士の年収分布

令和2年3月に日本歯科衛生士会が発行の「歯科衛生士の勤務実態調査報告書」から、常勤の歯科衛生士の年収分布は上記のようになっていました。

最も多いのが歯科衛生士の平均年収である382.5万円に近い【年収300～400万円（36%）】で、400万円以上年収をもらっている歯科衛生士は全体の31%という結果でした。

全体の3割を超える歯科衛生士が年収400万円以上を達成していることから、勤務先や年齢によってもらえる額が変わることが分かります。

年収400万円以上は全体の31％

調査④地域による平均年収の違い

厚生労働省の職業情報提供サイトをもとに、都道府県ごとの歯科衛生士の平均年収を調べまとめました。

今回は平均年収の高い都道府県から順に、ランキング形式でトップ10を紹介します。

	平均年収 （万円）	平均年齢 （歳）
.宮城県	476.1	43
.神奈川県	474.8	42.8
.東京都	467.8	42.3
4位.長崎県	453.6	55.1
5位.福岡県	453.2	40.3
6位.新潟県	422.4	41
7位.兵庫県	414.7	39
8位.山口県	410	49.1
9位.愛知県	407.6	33.6
10位.香川県	406.4	41.8

トップ10に次いで、平均年収が400万円以上の都道府県は高知県（404.1万円）、島根県（400.7万円）でした。

残念なことに歯科医院向けの経営コンサルをしている会社では、「歯科衛生士の給与は、周囲の給与相場に合わせましょう。」と話している現状もあります。

平均年収の高い地域で働けば、平均年収より高い400万円以上稼ぐことができます。大前提の知識として押さえておきましょう。

2.歯科衛生士の年収・月給の内訳

年収は12か月分の月給とボーナスを足した額で算出できます。

大前提として、押さえていただきたいのは一番大切なのは基本給ということ。年収において大きなウェイトを占めるボーナスは、基本給をもとに計算されます。

1.歯科衛生士のボーナス額

まずは年収を構成する1つ目の要素、ボーナスについて解説します。厚労省の調査では、歯科衛生士の年間ボーナス額は平均49万円となっています。

しかし歯科業界においては、残念なことにボーナスの支給が必ずしもあるわけではなく、数万円しか出ないことも決して珍しくありません。

ボーナスは「一定期間の実績に対する評価（査定）」として支給されます。なので、新卒で実績がない場合や、労働時間の少ないパート勤務の場合、残念ながら期待できないでしょう。

2.歯科衛生士の月給

そして年収を構成する2つ目の要素は月給。月給は毎月決まった日に支給されるもので、含まれるものは以下の通りです。

ひとつずつ解説していきます。

①基本給

今回はハローワークインタネットサービスで2023年10月25日に公開された求人のうち、1ページ目に表示された歯科医院30件の平均基本給を調査しました。結果は以下のようになっています。

最低額	150,000円
最高額	250,000円
平均額	182,463円

最低額と最高額の差は10万円と、勤務先によって大きく差があることが分かります。

ボーナスや退職金の額は基本給をベースに算出されるので、基本給高いに越したことはありません。

 参考：厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」

②各種手当

2つ目の月給を構成するものは、各種手当です。手当には下記のようにいくつか種類があります。

通勤手当はや住宅手当は一定の額までであれば非課税ですが、そのほかの手当ては課税されます。 参考：国税庁「電車・バス通勤者の通勤手当」「マイカー・自転車通勤者の通勤手当」

基本給の項目でお伝えしたように、基本給が最低賃金よりも低いのは違法です。どんなに手当てが充実していたとしても、月給において大切なのは『基本給』。

残念なことに、各種手当で月給を高く見せる『ズルい』事業所もあります。勤務前に「給与の内訳」が確認できるのが理想的ですね。

③残業/時間外手当

3つ目は残業/時間外手当です。労働基準法では残業は1分単位で計算し、支給することが義務づけられています。 参考：労働基準法24

しかし、それに限らず固定残業代（みなし残業代）を採用している事業所もあるため、一概ではありません。

固定残業代のメリットとデメリット

3.歯科衛生士が年収UPを目指すには？

歯科衛生士が年収UP目指すために最も手っ取り早い方法は、平均年収が高い地域で働くことです。

もしそれが難しければ、下記の4つの方法で対応しましょう。

それぞれの項目に関して、一覧表で比較すると以下の通りです。▼

方法	おすすめ度	年収増加	確実性	即効性	精神的負担	難易度	内容
①転職		確実に上がる	あり	あり	あり	簡単	詳細
②昇給		交渉次第	あり	実績 次第	なし	難しい	詳細
③副業		頑張り次第	内容次第	あり	なし	簡単	詳細
④資産運用		時間が必要	内容次第	なし	なし	難しい	詳細

1つずつ解説していきます。

②昇給

2つ目は役職手当やリーダー手当てによる昇給で、年収UPする方法です。

下記は一例ですが、歯周病認定歯科衛生士の保有や、マネジメント業務を担うことで給与が上がると記載されている求人票もありました。

医院への貢献で昇給は可能

他にも以下のような医院への貢献で昇給を目指すことができます。

通常院長は従業員が想像できないくらい、かなり多くの業務を担っています。外注している場合もあり、今まで外注費として支払っていた金額を従業員に支払うことができます。

前例がない場合、一般的に院内で明確な取り決めがないでしょうから、一度理事長や院長に時間を作ってもらい交渉してみましょう。

交渉の際は、ポートフォリオや実績があると良いですね。

もしない場合は説明用の資料を作成し、「自分がこの仕事を行うことで医院にとってのメリット・デメリット」を網羅的に伝えることができると良いですよ。

③副業

副業で収入源を増やすこともまた、手っ取り早く収入を上げる方法の1つです。職場の労働環境に悩んでいなければ、無理に転職せず副業で収入を増やしましょう。

副業可の歯科医院で働いていなくても、工夫をすればバレません。

しかし、勤務先によっては副業を禁止しているところもあるので、必ず事前に就業規則を確認しましょう。

④資産運用

4つ目は資産運用で年収をアップを狙う方法です。今や3人に1人以上が資産運用をしている時代です。（参考：PR TIMES）

まとまった元手がなくても100円から投資をすることもできますよ。

資産運用には複数種類があるので、自分に合った投資を行いましょう。

いつでも必ず利益が出るというわけではないので、本やネットで調べてから始めましょう。

金融庁の中高生向け学習資料  がとても分かりやすくまとめられていておすすめですよ。

4.平均年収以上もらう人材の特徴

一般的に優秀であればあるほど年収が高くなる場合がほとんどです。（※参考：参考労働政策研究・研修機構）

歯科衛生士で平均年収以上稼ぐ人材には以下のような特徴があります。

1つずつ解説していきます。

①主体的に動くことができる

主体的に動くことは社会人として最も大切なことの一つです。

もしあなたが「指示待ち人間」なのであれば、その姿勢・考え方は今すぐやめること。

今自分に何ができるかを常に考え、行動し続け生産性を上げましょう。

②常に学ぶ姿勢でい続ける

年収が高い人は、社外人になっても勉強時間を確保していることが多いです。

自分の市場価値を上げられるスキルが何か勉強し、行動し続けましょう。

また総務省の統計によると、社会人が「学習・自己啓発・訓練」にあてる時間は一日あたり平均6分しかないようです。（※参考：総務省社会生活基本調査）

③人件費の3倍以上稼ぎ医院に貢献している

給与の3倍稼ぎましょうという言葉を聞いたことはありますか？

年収を上げたい場合、今自分が1日あたりいくらクリニックに売り上げを貢献ができているか説明できることが大切です。

例えば、同じSPTの算定でも、アポイント時間によって1時間あたりで得られる収益が変わってきます。

まずは自分が1日あたり平均でいくら稼げているか計算してみましょう。

④自分のキャリアプランを持っている

年収の高い歯科衛生士は、キャリアプランを持っていることが多いです。

10年後にどんな歯科衛生士として働きたいか考え、そのために必要なステップを踏んでいます。

例えば5年後には後輩指導を行うチーフマネージャーとなり、10年後には経営に近いポジションで働くなどです。

キャリアプランを明確にすれば、やるべきことすすむべき道が分かるので、最短距離で目標に到達することができます。

⑤レスポンスが早く即行動に移せる

5つ目に大切なことは、レスポンスが早く、即行動に移せることです。

下記に返事が早い人と遅い人の特徴を比較しました。

このように返事が遅いと「仕事ができない」印象がつき、昇給のチャンスや大きなプロジェクトを任されることもなくなってしまいます。

どうしても難しい場合を除き、社会人として迅速なレスポンスを心がけましょう。

⑥自己投資を惜しまない

6つ目は自己投資を惜しまないことです。自己投資には様々なものがあります。▼

自己投資には「お金をかけた方がいいもの」と「お金をかけなくても良いもの/かからないもの」がありますが、網羅的に学ぶのであればお金をかけた方が、吸収速度が速いです。

自分にできそうなものから取り組んでみましょう。

⑦身だしなみが整っている

7つ目は身だしなみが整っていることです。

身だしなみは、自分のためではなく相手のために整えるものです。周囲のことを考えられる年収の高い歯科衛生士は、総じて身だしなみが整っている事が多いです。

下記のチェックリストを参考に自分の不断の身だしなみを確認しましょう。

⑧約束を守る

8つ目は、約束を守ることです。小さな約束の積み重ねが信頼関係をうみ、大きな仕事につながります。

以下に約束を守る人と守らない人の周囲からの印象の違いを比較しまとめました。

年収を上げたいのであれば、まずは「時間を守る」「期限を守る」などの小さな約束を必ず守るようにし、周囲から信頼される人材になりましょう。

5.年収UP目指すならプロと転職活動しよう

今より年収の高い歯科衛生士を目指すなら、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントに登録すると、担当のキャリアアドバイザーがあなたの転職のサポートをしてくれます。

また、転職エージェントは一般には出回らない「好条件」や「激レア」な非公開求人を多く保有しています。

非公開求人はキャリアアドバイザーからの紹介経由でしか応募できないので、より好条件の職場に転職したい歯科衛生士はぜひ登録しておきましょう。

①デンタルワーカー

デンタルワーカーは全国どの地域でも求人数が多く、転職開始から入職後まで手厚いサポートが魅力の紹介型転職サイトです。

歯科業界に専門に取り扱うプロフェッショナルなアドバイザーが転職サポートしてくれます。

その勢いはすさまじく、デンタルワーカーを運営する株式会社トライトキャリアの大元の株式会社トライトは、2023年7月24日にグロース市場に上場しました。（証券コード：9164）

転職成功したい方は、必ず登録しておきましょう。

デンタルワーカーの基本情報
タイプ	転職エージェント
求人数	13,187件＋非公開求人
雇用形態	正社員・アルバイト/パート
連絡手段	電話・メール・LINE
対象地域	全国
就職先	歯科医院・病院 高齢者施設・障がい者施設
許認可番号	27-ユ-301770
運営会社	株式会社トライトキャリア
公式サイト	https://dental-worker.com/

②ファーストナビ歯科衛生士

ファーストナビ歯科衛生士は、2014年にサービスを開始した「歯科衛生士・歯科助手の転職に特化した転職エージェント」です。

全国どの地域でも求人数が多く、転職開始から入職後まで手厚いサポートが魅力の紹介型転職サイトです。

歯科衛生士免許を持ったアドバイザーが複数在籍し、経験をもとに専門的なアドバイスをしてもらえます。デンタルワーカーで物足りなさを感じた方はファーストナビ歯科衛生士に登録しましょう。

ファーストナビ歯科衛生士の基本情報
タイプ	転職エージェント
求人数	14,390＋非公開求人 ※2024/2現在
雇用形態	正社員・パート
連絡手段	電話・メール・LINE
対象地域	全国
就職先	歯科医院・病院・学校・企業
許認可番号	01-ユ-300369
運営会社	株式会社ファーストコネクト
電話番号	0120-111-539 平日9:30~20:30
公式サイト	https://firstconnect.co.jp/

③DENTALHAPPY

6.歯科衛生士の転職サイト選び方は？

まず事前にお伝えしておきたいポイントとして、転職サイトは複数利用するようにしましょう。なぜなら、同じ事業所の求人でも転職サイトによって給与や募集内容が違う場合があるからです。

目安は3社で、実際に使いながら合う合わないを判断して転職活動をしていくのがおすすめです。具体的には以下のようなステップで選んでいきましょう。

①歯科衛生士に特化した転職サイトを選ぶ

転職サイトによってそれぞれ得意領域が異なります。まずは歯科衛生士に特化した転職サイトを選びましょう。

全体の求人数が多い総合転職サイトは、歯科関連企業や異業種の求人数は多いですが、歯科医院や病院への求人は正直とても少ないです。

歯科医院や病院への転職を希望する歯科衛生士は、必ず歯科衛生士に特化した転職サイトを選ぶようにしてください。

②自分で探すか紹介してもらうか

2つ目の選び方は、就職までの就活方法です。歯科衛生士向け転職サイトには、自分で求人を探し直接応募する「直接応募型」と、キャリアアドバイザーから求人を紹介してもらう「紹介型」の2種類があります。

それぞれの特徴を知ってバランスよく活用しましょう。メリットデメリットを整理すると以下の通りです。

自分で探す場合	紹介してもらう場合
・求人数が多く検索機能が充実 ・歯科医院から直接スカウトが届く	・サポートがきめ細やかで手厚い ・紹介経由でしか就職できない 非公開求人あり
応募から面接まですべて 自分で行う必要がある	一人で転職したい人には不向き

上記のように2種類の転職方法にはそれぞれメリット・デメリットがあります。できるだけ併用して使うようにしましょう。

また転職活動はスピード勝負です。先延ばし癖があったり、働きながら急いで次の勤務先を探したりする場合は、転職サポートのある紹介型転職サイトを活用しましょう。

一方自分で職場を探したい方や、就活に自信がある方は直接応募型を活用しましょう。

それぞれの転職方法がおすすめの人を整理すると下記のとおりです。

③サポート体制が充実しているか

転職サイトを選ぶポイント3つ目は、サポート体制が充実しているかです。

転職サポートは、紹介型の転職サイトを利用する最大のメリットです。ヒアリングを通じ自分の大切にしたい条件の整理ができたり、履歴書添削や面接対策など、状況に応じたアドバイスがもらえたりします。

特に紹介型の転職サイトは、紹介経由でしか就職できない「非公開求人」を保有していて、これは自分一人での転職では得られません。キャリアアドバイザーの力を借り志望動機や自己PRを一緒に作り上げることで、内定率がぐっと上がります。

ただ、「担当のキャリアアドバイザーがどれくらい面倒を見てくれるか」は、キャリアアドバイザーの忙しさや面倒見の良さ、あなたの転職へのモチベーションに左右されます。

そのため何人かに相談したうえで、一番あなたの話を親身になって聞いてくれ、適切なアドバイスをしてくれるキャリアアドバイザーを見極めるようにしてくださいね。

④希望の就職先の取り扱いのあるかで選ぶ

4つ目の選び方のポイントは、希望の就職先に適した転職サイトを活用することです。

歯科衛生士の就職先のほとんどは歯科医院※１ですが、それ以外にも様々な就職先があり、希望する就職先によって転職サイトに求人があるかどうか変わってきます。※1：令和2年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況

就職先	転職サイトの利用	コメント
歯科医院 一般歯科・矯正歯科・小児歯科・審美歯科・口腔外科・訪問歯科・障がい者歯科		歯科特化型を 活用しましょう
病院 国立病院・公立病院・大学病院・一般病院		求人はありますが 数が少ないです
歯科関連企業 歯科材料系・技工所系・外資系・教育系・人材紹介		大手総合or歯特化 併用がおすすめ
学校 歯科衛生士専門学校・短期大学・大学		求人はありますが 数が少ないです
施設 介護老人保健施設・介護医療院・指定介護老人福祉施設・居宅介護支援事業所		求人はありますが 数が少ないです
行政 口腔ケアセンター・保健所・市町村・県庁		転職サイトに 求人はありません

このように、就業先によって転職サイトを利用した方がいい人と利用しなくてもいい人が変わります。

自分の働きたい場所に合わせて転職サイトを活用するかどうか、あるいはどの転職サイトを利用するか決めてくださいね。

⑤複数利用しながら担当者の質を見極める

5つ目の選び方は、転職サイトは1社だけに限定せず、複数併用して担当のキャリアアドバイザーを見極めることです。

なぜならキャリアアドバイザーは、ビジネススキルが十分ではない歯科衛生士を相手にしていることもあり、決して「ハイスペックな社会人」ではありません。※優秀な方はハイクラス転職エージェントや企業担当をします

実際にキャリアアドバイザーがやる仕事と言えば、歯科衛生士の話を親身になって聞き、自分の経験に基づいたアドバイスをして、条件に合う求人をテキトーな理由で紹介するだけです。極論、やろうと思えば誰でもできます。

下記は良いキャリアアドバイザーを見極めるチェックリストです。

こちらのチェックリストを満たすキャリアアドバイザーであれば、あなたの実力や状況を十分に理解しベストな就職先を紹介してくれるかもしれません。

7.よくある質問